Découvrez le Programme OUVERTURE
Face à la pénurie de main d’œuvre chronique dans les métiers de la construction, il faut savoir sortir des sentiers battus. C’est précisément ce à quoi répond le « Programme OUVERTURE ». Un partenariat public-privé visant à former et engager des personnes migrantes (livrets S et F) ainsi que des chômeurs dans quatre corps de métier (maçonnerie, construction métallique, menuiserie/charpente et peinture).
Structure de la formation
Win-win employeurs-employés
Les participants obtiennent une attestation de participation à la formation délivrée par l’Ecole de la construction, une certification permis de nacelle élévatrice, une attestation de formation à l’élingage et au parcours sécurité ainsi que l’équipement de protection individuelle (EPI vêtements et chaussures de sécurité). Ils sont donc pleinement et directement opérationnels pour des entreprises qui bénéficient d’un appui administratif de l’EVAM et d’autres services spécialisés, facilitant les formalités liées à l’engagement. De plus, dans certains cas, un soutien financier peut être octroyé aux entreprises. Enfin, un suivi en entreprise est assuré par des coachs de l’Ecole de la construction durant le stage, permettant aux employeurs de bénéficier d’un encadrement pour intégrer efficacement les stagiaires dans leur structure et maximiser leur potentiel.
Sécurité et cours de langue
En plus des compétences « métiers », un accent particulier est mis sur les bases fondamentales de communication dans le monde du travail (français à visée professionnelle). En effet, dans la construction, pour des raisons évidentes de sécurité et de compréhension des consignes de base, la barrière de la langue est un écueil à dépasser. Le module sécurité est parachevé par des cours dédiés aux gestes techniques et à la prévention des risques, notamment dans le cadre d’élingage et de travail en hauteur.
Avantages pour les entreprises :
- Les entreprises bénéficient de stagiaires en formation intensive, incluant l’acquisition de compétences techniques adaptées aux besoins du marché du travail.
- Les entreprises reçoivent un appui administratif de l’EVAM et d’autres services spécialisés, facilitant les formalités liées à l’engagement d’un·e participant·e en fin de formation. Dans certains cas, un soutien financier peut être octroyé aux entreprises.
- Un suivi est assuré par des coachs de l’École de la Construction, permettant aux entreprises de bénéficier d’un encadrement pour intégrer efficacement les stagiaires et maximiser leur potentiel.
- Financement de la mesure par l’État et l’École de la Construction : aucune charge financière pour l’entreprise.
Témoignages
Encadrement
